Группа сотрудников, нуждающихся в повышенном внимания психолога ПОО

Группа сотрудников, нуждающихся в повышенном внимания психолога ПОО
В условную (по социально-психологическим характеристикам) группу повышенного внимания входят сотрудники, индивидуально-психологические особенности которых содержат потенцию возможных срывов в поведении при нервно-психологических перегрузках (рекомендуется избегать ярлыка «группа риска»). Отнесение сотрудника к этой условной группе носит профилактический характер. Оно требует от психолога повышенного индивидуального внимания к таким сотрудниками, сопровождения его деятельности, более частого психологического консультирования, помощи в развиии умениий самоконтроля, самооценки и саморегуляции, непрерывного мониторинга психического состояния; предупреждения переутомления, регулярной релаксации, коррекции нервно-психической напряженности, переутомления и других неблагоприятных психических состояний; психологическая регуляции его состояний, работы с семьей., критической оценки возможностей продолжения службы.

(Марьин М.И., Петров В.Е.)

Литература: Факторы «Группы риска» и профессиональная пригодность кандидатов, поступающих на службу в органы внутренних дел и учебу в образовательные учреждения системы МВД России / Методические указания. – М., 1999.


Энциклопедия юридической психологии. — М.: ЮНИТИ-ДАНА. . 2003.

Игры ⚽ Поможем сделать НИР

Смотреть что такое "Группа сотрудников, нуждающихся в повышенном внимания психолога ПОО" в других словарях:

  • Занятость — (Employment) Занятость населения, виды занятости Постоянная занятость, вторичная и теневая Содержание Содержание 1. Вторичная . 2. Постоянная и нерегулярная занятость. 3. Теневая занятость, частичная и условная. Занятость населения Понятие… …   Энциклопедия инвестора


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»